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资质证书办理完成后还用为人员缴纳社保么?

行业资讯 | 2019-08-29 21:43:08

资质证书办理完成后还用为人员缴纳社保么?

企业想要承包相应的工程,首先就要先获得资质证书,可是办理资质证书对企业是有很多条件的,其中对人员的要求是比较严格的,很多企业都知道在办理自资质前都需要为人员办理社保,但是不清楚在资质证书办理完成后还应不应该为专业人员继续交社保呢?下面湖北诚盈时代小编就给您介绍一下,在企业办理完资质证书后还应该继续为人员缴纳社保么?

建筑资质人员

材料要求

建筑企业申请施工劳务资质,必须向建设主管部门提交相应的资质申请材料,包括公司人员的社会保障证明。在施工劳务资质申请的材料中,要求建筑企业需要提供企业人员前一个月的社保证明文件。

2.政策规定

根据我国社会保险法的有关规定,公司聘请人员后,需要为这些人员缴纳社会保险费,建筑公司也是如此。因此,建筑公司不仅需要在资质申报前为其人员申请社会保障,而且还要在招聘后为他们缴纳社会保险。

3.关系证明

许多建筑公司申请承包工程劳务的施工劳务资质,但为了节约开支,他们选择找兼职人员人员来节省申请资质的费用。企业为其员工购买社会保险的要求是尽可能地阻止这种现象,并确保企业人员到位。

建筑企业办理施工劳务资质,必须为人员缴纳社保。对于建筑公司而言,购买人员社会保障不应该是申请资质的短期行为,而应该是公司招募人员后的长期行为。

上述就是湖北诚盈时代小编为您整理的,想必您也看到了,在资质证书办理完成后,企业应该继续为专业人员缴纳社保,在办理资质时人员的花费也是比较多的,但是资质证书对人员的要求也是有硬性规定的,所以这些花费是不能节省的,如果您还有资质方面的问题,欢迎咨询湖北诚盈时代在线客服

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